MEDIATION

Strukturiert und interessengerecht aus dem Konflikt zur Lösung

Innerhalb der außergerichtlichen, kollaborativen Verfahren zur Konfliktlösung rückt die Mediation zunehmend in den Vordergrund. Ein Mediationsverfahren bietet in besonders ausgeprägter Weise die Möglichkeit, für alle Konfliktparteien eine interessengerechte, zukunftsorientierte und nachhaltige Lösung des Konflikts zu erreichen.

Mediation – Ein freiwilliges Verfahren

Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren, in dem die Konfliktparteien mit Unterstützung eines neutralen Dritten – des Mediators – versuchen, eine einvernehmliche Lösung für ihren Konflikt zu erreichen. Dabei hat der Mediator keine Entscheidungsgewalt. Vielmehr ist er für einen strukturierten Verfahrensablauf zuständig und unterstützt die Parteien bei der Suche nach einer interessengerechten Konfliktlösung. Die Parteien behalten die Konflikthoheit und haben deshalb den Spielraum, selbstverantwortlich entlang ihrer jeweiligen Interessen den Inhalt und das Ergebnis des Mediationsverfahrens zu bestimmen.

Strategische Vorteile

Ein erfolgreiches Mediationsverfahren bietet gegenüber anderen Streitbeilegungsverfahren wertvolle strategische Vorteile:

• Kosten-Effizienz
• Zeit-Effizienz
• Vertraulichkeit – Ausschluss der Öffentlichkeit
• Die Konfliktparteien selbst bestimmen den Inhalt des Verfahrens
• Berücksichtigung der Interessen aller Konfliktparteien
• Interessengerechte und nachhaltige Konfliktlösung
• Vermeidung zukünftiger Konflikte
• Aufrechterhaltung und Stärkung der (wirtschaftlichen) Beziehungen zwischen den Konfliktparteien